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Nuevo contrato a tiempo parcial

16-02-2011
Desde el 12 de febrero, hay un nuevo tipo de contrato de trabajo pensado para estimular la contratación a tiempo parcial de jóvenes y desempleados de larga duración.

A grandes rasgos, los trabajadores deben cumplir alguno de los requisitos siguientes:

* Tener una edad inferior a 30 años y estar inscritos como demandantes de empleo como mínimo desde el 01.01.2011

* Llevar inscritos en la oficina de empleo al menos 12 meses de los últimos 18, sin restricción alguna en la edad.

Las empresas deberán hacer contratos a tiempo parcial de entre el 50 y el 75% de la jornada y podrán ser tanto eventuales (de al menos 6 meses) como indefinidos. Las bonificaciones, por tanto, no regirán para contratos a tiempo completo.

Las nuevas contrataciones deberán suponer un incremento de plantilla.

Las empresas deben mantener el nivel de empleo conseguido con la nueva contratación durante el periodo que dure la deducción.

En el caso de cumplir estos requisitos, las empresas tendrán derecho durante los 12 primeros meses a una deducción del 100% de la cuota empresarial a la Seguridad Social, por supuesto, siempre que estén al día con sus obligaciones tributarias y de Seguridad Social y tengan menos de 250 empleados.

La información resumida aquí se encuentra en el artículo 1 del Real Decreto-ley 1/2011, de 11 de febrero de medidas urgentes para promover la transición al empleo estable y la recualificación profesional de las personas desempleadas.

Para cualquier información complementaria no dude en ponerse en contacto con el Departamento Laboral de Cyclo, donde estaremos encantadas de atenderles.

Marta Llera
Graduada Social

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